切实解决农村干部队伍老龄化严重问题

2018-01-17 10:09:00  来源:  编辑:快三代玩兼职一单一结

  由于农村年轻有学问的▓人大部分外出务工、经商,导致留在农村年轻选民很少,特别是□□优秀候选人不多,选择范围小,农村干部队伍老龄化严重。农村干部学问素质较低,常识结构与社会发展的▓需求出现脱节现象。为切实解决农村干部队伍老龄化严重问题,确保第十届换届选举能把年纪轻、学问素质高的▓人员选进村(居)委会班子,笔者认为要从以下两个方面入手:

  一、从过去没有年龄限制改为有年龄限制,大力倡导60周岁以上的▓村民不参列为村干部候选人。在第八届村级换届选举期间,江西省就己明确提出男候选人或新当选的▓村(居)委会干部,年龄不超过55周岁,女候选人或新当选的▓村(居)委会干部,年龄不超过52周岁。具体年龄条件设置由各地确定,村(居)委会通过。同时明确了村(居)委会候选人的▓学问程度应具有初中以上学问,村书记、主任应具备高中以上学问程度。但在实际操作过程中存在差异,所以在第九届换届选举时就没有提到年龄限制。笔者认为,村干部年龄偏大直接影响其素质,所以在第十届村(居)委会换届选举重提年龄限制十分有必要。

  二、干部连选连任不超过两届,确保基层组织永葆青春活力;目前农村基层很多年纪偏大的▓干部的▓常识结构和学问素养已经跟不上时代发展的▓要求,工作缺乏创新和冲劲。因此建议干部连选连任不超过两届,同时吸取优秀的▓年轻人才进入干部队伍中,确保基层组织永葆青春活力。为此,每个村(居)委会至少要培养一名有学问、懂计算机的▓人员进村(居)委班子。为扩大他们在群众中影响,从现在起,每个村(居)委会要选拔一名以上的▓优秀青年作为后备干部到村(居)委会跟班学习,以确保他们顺利当选村(居)委会主任或委员。(上犹县民政局 钟世棠)

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